没签劳动合同怎么申请劳动仲裁，惠州专业的劳动仲裁律师 作者：未知     时间：2026-09-23    来源：互联网

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。不签劳动合同，可以通过证据证明存在劳动关系，证据包括：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录，其他劳动者的证言等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可主张每月支付二倍的工资。

没签劳动合同申请劳动仲裁流程：

当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

被申请人提交答辩书；

仲裁庭开庭审理、调解；

做出裁决。

1、申请劳动仲裁需要材料有：

2、劳动争议仲裁申诉登记表；

3、申诉书；

4、申诉人身份证及复印件；

5、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件；

6、被诉人注册、登记、备案信息资料；

7、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明资料；

8、《提交证据资料清单》一式两份。

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